
RESPOSTA DA AV2 – PROJETO DE ENSINO – A HORA DA PRÁTICA – 54_2025
1ª QUESTÃO As atividades psicomotoras podem promover o desenvolvimento integral da criança.O que é preciso para se trabalhar com atividades

1ª QUESTÃO As atividades psicomotoras podem promover o desenvolvimento integral da criança.O que é preciso para se trabalhar com atividades

Gabarito: a) As asserções I e II são verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.Comentário: O plano

Gabarito: b) F, V, F, V.Comentário: I é falsa (não há indicação de disgrafia; o caso descreve desmotivação em LP).

Gabarito: c) I, II e IV, apenas.Comentário: I e II descrevem bem o cenário digital e seus riscos se usado

Gabarito: c) 1; 3; 2.Comentário: Descrição 1 = visual (imagens, mapas); descrição 2 = cinestésico (prática, movimento); descrição 3 =

Gabarito: b) II e III, apenas.Comentário: Metodologias ativas elevam a aprendizagem e colocam o aluno como protagonista, com o professor

1ª QUESTÃO Descrição da imagem: a imagem apresenta pirâmide com dados de como os alunos aprendem, considerando as metodologias ativa

Gabarito: b) I e III, apenas.Comentário: Aprendizagem contínua e protagonismo do colaborador são desejáveis. Afirmativa II está incorreta — esperar

Gabarito: e) As asserções I e II são proposições falsas.Comentário: Tecnologia segue sendo importante; o diferencial está em como é

Gabarito: e) I, II e III.Comentário: É preciso equilíbrio no uso de tecnologia, autoconhecimento para orientar hábitos e metas, e

Gabarito: e) I, II e III.Comentário: Transformação exige patrocínio da liderança, gestão de mudança cultural e uso da tecnologia como

Gabarito: c) É importante fazer uso da inovação ainda que seja com práticas simples, porque elas permitem à empresa melhorar

Gabarito: e) I, II e III.Comentário: O ecossistema HR Tech democratiza soluções escaláveis e data-driven, elevando o RH ao papel

Gabarito: a) I e II, apenas.Comentário: RH 4.0 é estratégico e digitaliza processos, mas continua centrado em pessoas. A assertiva

Gabarito: e) I, II e III.Comentário: Mudança é constante; qualificação deve abarcar técnicas e soft skills; e o exemplo da

Gabarito: e) I, II e III.Comentário: Tecnologias e people analytics aceleram triagem de currículos, encurtam ciclos de avaliação e estruturam

Gabarito: a) As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.Comentário: O

1ª QUESTÃO O convidado Jeferson Cardoso abordou sobre tendências que estão surgindo no universo da Gestão de Pessoas, sendo exemplo:

Gabarito: e)Comentário: A estimulação deve ser ampla, integrada e contextualizada: movimentos corporais, texturas, sons, cheiros e sabores presentes no próprio

Gabarito: e) V, F, F, V.Comentário: I é correta (experiências sensoriais na alimentação favorecem linguagem e desenvolvimento). II é falsa:

Gabarito: d) II, III e IV, apenas.Comentário: II e III refletem mudanças de interesses e o papel mediador da escola;

Gabarito: c) A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.Comentário: A Teoria Histórico-Cultural compreende

Gabarito: b) III e IV, apenas.Comentário: As proposições III e IV criam vivências corporais ricas e multissensoriais (texturas, equilíbrio, propriocepção,

1ª QUESTÃO A professora Juliana atua na Educação Infantil com alunos de 3 anos. Ela entende a importância de promover

Gabarito: d)Comentário: A Controladoria-Geral da União (CGU) é a autoridade competente para acordos de leniência no âmbito do Poder Executivo

Gabarito: a)Comentário: A LAC (art. 6º, II) prevê publicação extraordinária em meios específicos, às expensas da condenada, por período determinado.

Gabarito: e)Comentário: O art. 16 prevê isenções/redução de sanções, condições de efetividade, extensão a empresas do mesmo grupo e regra

Gabarito: d)Comentário: O art. 8º determina a instauração do PAR pela autoridade máxima do órgão/entidade e a designação de comissão

Gabarito: a)Comentário: A LAC prevê manifestação do órgão jurídico da esfera respectiva (AGU/Procuradorias), reforçando a legalidade e a segurança do

Gabarito: e)Comentário: Compliance = conformidade + integridade: atuação aderente a leis, regulamentos e políticas internas, com padrões éticos que orientam
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