5) O treinamento dos funcionários torna-se necessário quando há a necessidade de aprimorar processos, adaptá-los a novas exigências ou instruir sobre uma nova operação no ambiente de trabalho e está estruturado em quatro fundamentos básicos: Funcionários Novos; Funcionários existentes; Introdução tecnológica; e Desempenho de um novo cargo. Portanto, associe os termos da coluna 1, com suas respectivas características, relacionadas na Coluna 2: Coluna 1: 1 – Funcionários Novos. 2 – Funcionários existentes. 3 – Introdução tecnológica. 4 – Desempenho de um novo cargo. Coluna 2: A – acontece na admissão de uma pessoa, quando serão apresentadas a estrutura organizacional e a cultura da empresa. Aqui também são mostrados a missão, a visão, as regras, os regulamentos e as condições de trabalho da empresa. B – voltado para aqueles que já atuam na empresa e que buscam aprimorar seus conhecimentos, colocando-os em sintonia com a posição atual no mercado onde a empresa atua para se tornarem competitivos. C – acontece toda vez que se adquire um novo equipamento e que será necessária alguma mudança na sua operação. D – voltado para o crescimento profissional, com a preparação dos funcionários para assumir novas responsabilidades em níveis superiores. Assinale a alternativa que contempla corretamente a associação das colunas. Alternativas: a) 1-A; 2-B; 3-C; 4-D. b) 1-B; 2-C; 3-D; 4-A. c) 1-B; 2-D; 3-A; 4-C. d) 1-C; 2-A; 3-B; 4-D. e) 1-D; 2-A; 3-C; 4-B.