Normas Acadêmicas – Página: 186

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4ª QUESTÃO Muitos são os desafios encontrados pelos RHs com a indústria 4.0. Além da tecnologia, os pensamentos e as burocracias são limitadores, pois antes de qualquer mudança é necessário que todos os envolvidos mudem o seu modelo mental para algo novo e estejam receptivos e focados para a inovação e transformação digital. No RH, por esse motivo, os avanços costumam caminhar mais devagar; outro desafio é a falta de estudo sobre o RH em qualquer ciência. Diante desse fato, para implementar mudanças, é necessário saber quais as diferenças entre o RH 4.0 e o RH tradicional. Adaptado de: https://www.gupy.io/blog/rh-4-0. Acesso em: 3 ago. 2022. Considerando o assunto tratado, analise as afirmativas as seguir: I. Na era 4.0 o RH passa a ser referência e indispensável no direcionamento estratégico da empresa, reformulando e criando novas funções. II. Os formulários e papeladas no RH 4.0 passam a ser mais rápidos com o uso da inteligência artificial, tendo que lidar com o processamento e proteção de dados. III. O RH 4.0 terá mais tarefas, e o setor terá que trabalhar mais ativamente na empresa, pois ficará no centro das decisões, não importando as pessoas. É correto o que se afirma em: ALTERNATIVAS a) I e II, apenas. b) I e III, apenas. c) II, apenas. d) II e III, apenas. e) I, II e III.

01. UNICESUMAR

4ª QUESTÃO Muitos são os desafios encontrados pelos RHs com a indústria 4.0. Além da tecnologia, os pensamentos e as burocracias são limitadores, pois antes de qualquer mudança é necessário que todos os envolvidos mudem o seu modelo mental para algo novo e estejam receptivos e focados para a inovação e transformação digital. No RH, por esse motivo, os avanços costumam caminhar mais devagar; outro desafio é a falta de estudo sobre o RH em qualquer ciência. Diante desse fato, para implementar mudanças, é necessário saber quais as diferenças entre o RH 4.0 e o RH tradicional. Adaptado de: https://www.gupy.io/blog/rh-4-0. Acesso em: 3 ago. 2022. Considerando o assunto tratado, analise as afirmativas as seguir: I. Na era 4.0 o RH passa a ser referência e indispensável no direcionamento estratégico da empresa, reformulando e criando novas funções. II. Os formulários e papeladas no RH 4.0 passam a ser mais rápidos com o uso da inteligência artificial, tendo que lidar com o processamento e proteção de dados. III. O RH 4.0 terá mais tarefas, e o setor terá que trabalhar mais ativamente na empresa, pois ficará no centro das decisões, não importando as pessoas. É correto o que se afirma em: ALTERNATIVAS a) I e II, apenas. b) I e III, apenas. c) II, apenas. d) II e III, apenas. e) I, II e III.

Gabarito: a) I e II, apenas.Comentário: RH 4.0

10/03/2025

3ª QUESTÃO Investir na qualificação da mão de obra é um fator essencial para que as pessoas estejam preparadas para fazer uso de novas tecnologias. Por conta do atual cenário dos negócios, a qualificação deve ocorrer de forma constante para acompanhar as principais novidades do mercado que estão surgindo de forma mais rápida e contínua. Elaborado pelo professor (2022). Considerando os argumentos estudados, analise as afirmativas as seguir: I. A única certeza que podemos ter é a mudança, por isso é essencial se preparar para novidades que possam vir a surgir exigindo a atualização dos conhecimentos. II. Quando tratamos da qualificação é importante considerar aspectos técnicos referentes à profissão, como também o aperfeiçoamento comportamental. III. A cultura organizacional deve ser considerada quando se trata de inovação e tecnologia, sendo que os gestores precisam dar o exemplo para os colaboradores. É correto o que se afirma em: ALTERNATIVAS a) I e II, apenas. b) I e III, apenas. c) II, apenas. d) II e III, apenas. e) I, II e III.

01. UNICESUMAR

3ª QUESTÃO Investir na qualificação da mão de obra é um fator essencial para que as pessoas estejam preparadas para fazer uso de novas tecnologias. Por conta do atual cenário dos negócios, a qualificação deve ocorrer de forma constante para acompanhar as principais novidades do mercado que estão surgindo de forma mais rápida e contínua. Elaborado pelo professor (2022). Considerando os argumentos estudados, analise as afirmativas as seguir: I. A única certeza que podemos ter é a mudança, por isso é essencial se preparar para novidades que possam vir a surgir exigindo a atualização dos conhecimentos. II. Quando tratamos da qualificação é importante considerar aspectos técnicos referentes à profissão, como também o aperfeiçoamento comportamental. III. A cultura organizacional deve ser considerada quando se trata de inovação e tecnologia, sendo que os gestores precisam dar o exemplo para os colaboradores. É correto o que se afirma em: ALTERNATIVAS a) I e II, apenas. b) I e III, apenas. c) II, apenas. d) II e III, apenas. e) I, II e III.

Gabarito: e) I, II e III.Comentário: Mudança é

10/03/2025

2ª QUESTÃO O setor de Recursos Humanos tinha dificuldade de incorporar meios tecnológicos para a execução das atividades. A ideia de mensurar por meio de indicadores tinha resistência dos profissionais que lideravam as organizações. Atualmente, felizmente, a situação mudou e os benefícios estão sendo percebidos e cada vez mais novas práticas estão ajudando as pessoas a performarem e se desenvolverem como indivíduos e profissionais. Elaborado pelo professor (2022). Considerando o assunto tratado, analise as afirmativas as seguir: I. O setor de Recrutamento e Seleção é beneficiado pela possibilidade de diminuir o tempo de triagem dos currículos, permitindo que o software escolha aqueles que têm mais alinhamento ao cargo conforme critérios definidos. II. A avaliação de desempenho pode ser feita em questão de dias, visto que as pessoas preenchem formulários que geram resultados sistematizados para o gestor, permitindo concentrar esforços na análise dos dados. III. Permite identificar a trajetória do colaborador ao longo do período em que está na empresa, possibilitando saber como é a conduta e o que tem desenvolvido que pode ser utilizado para avaliar, por exemplo, uma futura promoção, ou até mesmo realizar ação para reter o colaborador. É correto o que se afirma em: ALTERNATIVAS a) I e II, apenas. b) I e III, apenas. c) II, apenas. d) II e III, apenas. e) I, II e III.

01. UNICESUMAR

2ª QUESTÃO O setor de Recursos Humanos tinha dificuldade de incorporar meios tecnológicos para a execução das atividades. A ideia de mensurar por meio de indicadores tinha resistência dos profissionais que lideravam as organizações. Atualmente, felizmente, a situação mudou e os benefícios estão sendo percebidos e cada vez mais novas práticas estão ajudando as pessoas a performarem e se desenvolverem como indivíduos e profissionais. Elaborado pelo professor (2022). Considerando o assunto tratado, analise as afirmativas as seguir: I. O setor de Recrutamento e Seleção é beneficiado pela possibilidade de diminuir o tempo de triagem dos currículos, permitindo que o software escolha aqueles que têm mais alinhamento ao cargo conforme critérios definidos. II. A avaliação de desempenho pode ser feita em questão de dias, visto que as pessoas preenchem formulários que geram resultados sistematizados para o gestor, permitindo concentrar esforços na análise dos dados. III. Permite identificar a trajetória do colaborador ao longo do período em que está na empresa, possibilitando saber como é a conduta e o que tem desenvolvido que pode ser utilizado para avaliar, por exemplo, uma futura promoção, ou até mesmo realizar ação para reter o colaborador. É correto o que se afirma em: ALTERNATIVAS a) I e II, apenas. b) I e III, apenas. c) II, apenas. d) II e III, apenas. e) I, II e III.

Gabarito: e) I, II e III.Comentário: Tecnologias e

10/03/2025

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