1ª QUESTÃO
O convidado Jeferson Cardoso abordou sobre tendências que estão surgindo no universo da Gestão de Pessoas, sendo exemplo: o RH 4.0 e RH 5.0., e o relato de um importante evento na área chamada Conarh. A qualificação e as exigências necessárias para o colaborador mudaram ao longo das últimas décadas, impactado pelo modo como o mercado tem se desenvolvido com as tecnologias. O próprio setor também tem se reformulado, deixando de ser compreendido como funções meramente operacionais, para um papel estratégico ativo, ajudando na tomada de decisões e atuando de forma preventiva para os problemas que por ventura possam interferir na organização.
Elaborado pelo professor (2022).
A respeito do assunto, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas:
I. O metaverso foi um dos exemplos citados pelo entrevistado para comentar como o RH precisa estar alinhado de forma estratégica.
PORQUE
II. Os gestores de pessoas precisam entender os efeitos positivos que a tecnologia pode proporcionar e como desenvolver essa mentalidade nos colaboradores.
Acerca dessas asserções, assinale a opção correta:
ALTERNATIVAS
a) As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
b) As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.
c) A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
d) A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
e) As asserções I e II são proposições falsas.
Gabarito: a) As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
Comentário: O metaverso foi citado como tendência que exige visão estratégica do RH. Isso se conecta diretamente à necessidade (II) de líderes compreenderem impactos e disseminarem uma mentalidade favorável ao uso de tecnologia entre os colaboradores.
2ª QUESTÃO
O setor de Recursos Humanos tinha dificuldade de incorporar meios tecnológicos para a execução das atividades. A ideia de mensurar por meio de indicadores tinha resistência dos profissionais que lideravam as organizações. Atualmente, felizmente, a situação mudou e os benefícios estão sendo percebidos e cada vez mais novas práticas estão ajudando as pessoas a performarem e se desenvolverem como indivíduos e profissionais.
Elaborado pelo professor (2022).
Considerando o assunto tratado, analise as afirmativas as seguir:
I. O setor de Recrutamento e Seleção é beneficiado pela possibilidade de diminuir o tempo de triagem dos currículos, permitindo que o software escolha aqueles que têm mais alinhamento ao cargo conforme critérios definidos.
II. A avaliação de desempenho pode ser feita em questão de dias, visto que as pessoas preenchem formulários que geram resultados sistematizados para o gestor, permitindo concentrar esforços na análise dos dados.
III. Permite identificar a trajetória do colaborador ao longo do período em que está na empresa, possibilitando saber como é a conduta e o que tem desenvolvido que pode ser utilizado para avaliar, por exemplo, uma futura promoção, ou até mesmo realizar ação para reter o colaborador.
É correto o que se afirma em:
ALTERNATIVAS
a) I e II, apenas.
b) I e III, apenas.
c) II, apenas.
d) II e III, apenas.
e) I, II e III.
Gabarito: e) I, II e III.
Comentário: Tecnologias e people analytics aceleram triagem de currículos, encurtam ciclos de avaliação e estruturam históricos de performance, apoiando decisões de promoção e retenção.
3ª QUESTÃO
Investir na qualificação da mão de obra é um fator essencial para que as pessoas estejam preparadas para fazer uso de novas tecnologias. Por conta do atual cenário dos negócios, a qualificação deve ocorrer de forma constante para acompanhar as principais novidades do mercado que estão surgindo de forma mais rápida e contínua.
Elaborado pelo professor (2022).
Considerando os argumentos estudados, analise as afirmativas as seguir:
I. A única certeza que podemos ter é a mudança, por isso é essencial se preparar para novidades que possam vir a surgir exigindo a atualização dos conhecimentos.
II. Quando tratamos da qualificação é importante considerar aspectos técnicos referentes à profissão, como também o aperfeiçoamento comportamental.
III. A cultura organizacional deve ser considerada quando se trata de inovação e tecnologia, sendo que os gestores precisam dar o exemplo para os colaboradores.
É correto o que se afirma em:
ALTERNATIVAS
a) I e II, apenas.
b) I e III, apenas.
c) II, apenas.
d) II e III, apenas.
e) I, II e III.
Gabarito: e) I, II e III.
Comentário: Mudança é constante; qualificação deve abarcar técnicas e soft skills; e o exemplo da liderança/cultura é determinante para adoção tecnológica.
4ª QUESTÃO
Muitos são os desafios encontrados pelos RHs com a indústria 4.0. Além da tecnologia, os pensamentos e as burocracias são limitadores, pois antes de qualquer mudança é necessário que todos os envolvidos mudem o seu modelo mental para algo novo e estejam receptivos e focados para a inovação e transformação digital. No RH, por esse motivo, os avanços costumam caminhar mais devagar; outro desafio é a falta de estudo sobre o RH em qualquer ciência. Diante desse fato, para implementar mudanças, é necessário saber quais as diferenças entre o RH 4.0 e o RH tradicional.
Adaptado de: https://www.gupy.io/blog/rh-4-0. Acesso em: 3 ago. 2022.
Considerando o assunto tratado, analise as afirmativas as seguir:
I. Na era 4.0 o RH passa a ser referência e indispensável no direcionamento estratégico da empresa, reformulando e criando novas funções.
II. Os formulários e papeladas no RH 4.0 passam a ser mais rápidos com o uso da inteligência artificial, tendo que lidar com o processamento e proteção de dados.
III. O RH 4.0 terá mais tarefas, e o setor terá que trabalhar mais ativamente na empresa, pois ficará no centro das decisões, não importando as pessoas.
É correto o que se afirma em:
ALTERNATIVAS
a) I e II, apenas.
b) I e III, apenas.
c) II, apenas.
d) II e III, apenas.
e) I, II e III.
Gabarito: a) I e II, apenas.
Comentário: RH 4.0 é estratégico e digitaliza processos, mas continua centrado em pessoas. A assertiva III erra ao dizer “não importando as pessoas”.
5ª QUESTÃO
Inovar na área de Gestão de Pessoas é uma atividade que tem se tornado mais comum nos últimos anos com o surgimento de startups, por meio de soluções que estão relacionadas aos subsistemas e também para o desenvolvimento de líderes e lideranças. Essas abordagens estão ajudando no aperfeiçoamento do setor, para que possa exercer o papel de RH estratégico.
Elaborado pelo professor (2022).
Considerando o assunto tratado, analise as afirmativas as seguir:
I. O RH é uma área que demorou um pouco mais para assimilar a necessidade de soluções tecnológicas, porém vem avançando nos últimos anos.
II. Uma startup explora uma dor não resolvida que pode ser escalada para outras empresas, permitindo gerar acesso financeiro a soluções de negócios que seriam possíveis apenas para grandes empreendimentos.
III. As soluções tecnológicas desenvolvidas nos últimos anos permitem que o profissional exerça uma função de analista de dados, permitindo a base para a elaboração de planos e estratégias para solucionar problemas e atuar de forma mais preventiva a possíveis gargalos.
É correto o que se afirma em:
ALTERNATIVAS
a) I e II, apenas.
b) I e III, apenas.
c) II, apenas.
d) II e III, apenas.
e) I, II e III.
Gabarito: e) I, II e III.
Comentário: O ecossistema HR Tech democratiza soluções escaláveis e data-driven, elevando o RH ao papel analítico e estratégico.
6ª QUESTÃO
Na entrevista realizada com o consultor Alberto Carvalho foi abordado sobre a inovação nos negócios, sendo uma atividade essencial nos dias atuais. Independente do tipo de negócio, do porte e do mercado, representa uma conduta a ser buscada nos negócios para conseguir se manter competitivo. A inovação não precisa ser do tipo radical, mas incremental para aperfeiçoar as práticas.
Elaborado pelo professor (2022).
Nesse sentido, assinale a alternativa que representa corretamente um argumento utilizado na entrevista:
ALTERNATIVAS
a) Importar mão de obra qualificada externa representa a forma de inovar em centros de médio porte como Maringá.
b) O acesso para a tecnologia ocorre em ambientes dos grandes centros urbanos em que há dinheiro e pessoas qualificadas.
c) É importante fazer uso da inovação ainda que seja com práticas simples, porque elas permitem à empresa melhorar a performance.
d) A competição aumenta no decorrer dos anos sendo importante investir em tecnologias de ponta para conseguir ser referência de mercado.
e) Para se manter competitivo é necessário pedir empréstimo continuamente para ter acesso a capital para investir em projetos de modernização tecnológica.
Gabarito: c) É importante fazer uso da inovação ainda que seja com práticas simples, porque elas permitem à empresa melhorar a performance.
Comentário: A ênfase foi na inovação incremental e contínua, acessível a qualquer porte — pequenas melhorias já geram ganhos de desempenho.
7ª QUESTÃO
O objetivo do projeto foi proporcionar um olhar voltado para abordar as pessoas e tecnologias que podem atuar de forma conjunta, permitindo inovações que aperfeiçoem a performance de um empreendimento. Contudo, para isso se tornar realidade é necessário levar em consideração aspectos importantes que podem adiar ou até inviabilizar a possibilidade da tecnologia como aliada ao desenvolvimento humano. Elaborado pelo professor (2022).
Considerando o assunto tratado, analise as afirmativas as seguir:
I. É necessário a conscientização dos donos de negócios quanto aos benefícios e também da importância que eles também sejam engajados e comprometidos para viabilizar.
II. O desafio da implementação está em romper barreiras e paradigmas dos colaboradores e também das principais lideranças do negócio para os benefícios que podem trazer a ambas as partes.
III. A tecnologia, por si só, é pouco eficiente para resolver problemas, mas permite escalar processos operacionais para que profissionais qualificados possam tomar decisões estratégicas.
É correto o que se afirma em:
ALTERNATIVAS
a) I e II, apenas.
b) I e III, apenas.
c) II, apenas.
d) II e III, apenas.
e) I, II e III.
Gabarito: e) I, II e III.
Comentário: Transformação exige patrocínio da liderança, gestão de mudança cultural e uso da tecnologia como meio de alavancar decisões humanas qualificadas.
8ª QUESTÃO
Ao longo das últimas décadas é notável como o nível de qualificação das pessoas mudou. Hoje, as exigências são maiores, bem como a cobrança pelo aperfeiçoamento contínuo. A familiaridade com a tecnologia mudou a forma como as pessoas vivem e trabalham, sendo possível considerar a tecnologia como aliada. O convidado Jeferson Cardoso tratou de benefícios e pontos a refletir sobre a utilização das modernidades tecnológicas.
Elaborado pelo professor (2022).
Considerando esse assunto, analise as afirmativas as seguir:
I. É necessário avaliar o impacto do excessivo uso dos aparelhos tecnológicos na rotina e na qualidade devida dos indivíduos.
II. Investir no autoconhecimento representa uma das formas de utilizar a tecnologia como aliada ao desenvolvimento do indivíduo.
III. As pessoas podem melhorar a performance, porém exigir que tenham desempenho de máquinas é equivocado por parte dos gestores.
É correto o que se afirma em:
ALTERNATIVAS
a) I e II, apenas.
b) I e III, apenas.
c) II, apenas.
d) II e III, apenas.
e) I, II e III.
Gabarito: e) I, II e III.
Comentário: É preciso equilíbrio no uso de tecnologia, autoconhecimento para orientar hábitos e metas, e gestão realista que reconheça limites humanos.
9ª QUESTÃO
Atualmente é possível disponibilizar uma nova aplicação na nuvem para todo o mercado mundial e gerar uma grande disrupção nos modelos vigentes. Esse cenário equipara empresas democratizando as possibilidades de aplicação das tecnologias e ganho de mercado, por isso tem sido cada vez mais comum vermos empresas enormes serem desbancadas por startups. Quanto mais a tecnologia está disponível e acessível, menos ela se torna, por si só, um diferencial competitivo. A vantagem efetiva está em como cada empresa aplica essa tecnologia ao seu modelo de negócio, criando mais valor para os seus clientes e aumentando a produtividade dos seus processos. Então, onde está o diferencial? Paradoxalmente, a evolução da tecnologia coloca as pessoas como centro das inovações necessárias para as empresas se destacarem. São elas que, com o conhecimento das possibilidades tecnológicas, podem criar novos modelos e processos que irão, de fato, revolucionar os negócios.
Adaptado de: https://blog.aevo.com.br/sao-as-pessoas-e-nao-as-tecnologias-que-inovam-os-negocios. Acesso em: 3 ago. 2022.
A respeito do assunto, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas:
I. A tecnologia é pouco importante nos negócios que devem optar por contratar mais pessoas para se tornarem competitivas.
PORQUE
II. As startups são mais vantajosas e proporcionam maiores retornos que as empresas convencionais, o que desestimula quem utiliza ou planeja utilizar a tecnologia nos negócios.
Acerca dessas asserções, assinale a opção correta:
ALTERNATIVAS
a) As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
b) As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.
c) A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
d) A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
e) As asserções I e II são proposições falsas.
Gabarito: e) As asserções I e II são proposições falsas.
Comentário: Tecnologia segue sendo importante; o diferencial está em como é aplicada por pessoas. E o sucesso de startups não “desestimula” uso tecnológico — ao contrário, incentiva adoção inteligente.
10ª QUESTÃO
Considerando o avanço das tecnologias com a inteligência artificial, a robótica e a velocidade da internet, as empresas possuem a obrigação de evoluir automatizando o seu sistema. Com isso, o RH tem o papel de acompanhar a evolução da indústria 4.0, proporcionando um ambiente seguro e oportunidades de crescimento dentro da organização, construindo uma boa relação dentro da empresa, com a capacitação contínua e personalizada, e com a evolução e o desenvolvimento dos profissionais.
Adaptado de: https://rhgestor.com.br/blog/o-papel-do-rh-na-industria-4-0/. Acesso em: 3 ago. 2022.
Sobre a capacitação dos profissionais, analise as afirmativas a seguir:
I. A capacitação pode partir também da iniciativa do próprio colaborador.
II. O colaborador deve aguardar uma ordem de cima para baixo.
III. É importante que os profissionais estejam sempre aprendendo e se atualizando.
É correto o que se afirma em:
ALTERNATIVAS
a) I e II, apenas.
b) I e III, apenas.
c) I, apenas.
d) II e III, apenas.
e) I, II e III.
Gabarito: b) I e III, apenas.
Comentário: Aprendizagem contínua e protagonismo do colaborador são desejáveis. Afirmativa II está incorreta — esperar comando top-down contraria a cultura de desenvolvimento contínuo e autonomia.
![1) O paciente J.S.C., 56 anos, está internado na UTI após complicações com o infarto agudo do miocárdio. Como se encontra intubado e sob ventilação mecânica, é necessário acompanhar os parâmetros ventilatórios e químicos do paciente. Para isso, amostras de sangue arterial são coletadas e analisadas no exame de gasometria. No último exame, os resultados foram pH = 7,27; pCO2 = 18 mmHg; pO2 = 81 mmHg; sO2 = 95%; [HCO3-] = 8 mM. Baseado nos resultados do último exame de gasometria do paciente J.S.C., assinale a alternativa correta. ________________________________________ Alternativas: • a) O paciente J.S.C. apresenta um quadro de alcalemia, em um processo de alcalose metabólica, pois a produção de ácido láctico durante o infarto agudo do miocárdio induziu uma produção excessiva de íon bicarbonato. • b) Devido à acidemia e à hipocapnia, a equipe interpretou o quadro do paciente como acidose respiratória. Para corrigir esse desequilíbrio ácido-base, a frequência respiratória do paciente foi reduzida para aumentar a pCO2. • c) A equipe interpretou os resultados da gasometria como um processo de alcalose respiratória, pois o paciente apresenta reduções da pCO2 e da concentração plasmática de íons bicarbonato. • d) Com o infarto agudo do miocárdio, houve um consumo do CO2 para neutralizar o excesso de ácido láctico produzido pelo miocárdio em anóxia. Por isso, a redução de pCO2 presente na gasometria. • e) Baseando-se nos resultados da gasometria, a equipe interpretou que o paciente apresentava um quadro de acidose metabólica, como pode ser visto pelas reduções da pCO2 e da [HCO3-]. 2) As proteínas são polímeros lineares construídos a partir de unidades monoméricas chamadas de aminoácidos, os quais são unidos ponta a ponta. A sequência dos aminoácidos ligados uns aos outros é chamada de estrutura primária. De maneira notável, as proteínas se dobram espontaneamente em estruturas tridimensionais, determinadas pela sequência de aminoácidos no polímero proteico. A estrutura tridimensional formada pelas pontes de hidrogênio entre os aminoácidos próximos uns dos outros é chamada de estrutura secundária, enquanto a estrutura terciária é formada por interações de longa distância entre os aminoácidos. A função da proteína depende diretamente desta estrutura tridimensional. Portanto, as proteínas são a personificação da transição de um mundo unidimensional de sequências para um mundo tridimensional de moléculas capazes de realizar diversas funções. Muitas proteínas têm estruturas quaternárias, em que a proteína funcional é composta por várias cadeias polipeptídicas. Considerando o texto da questão, analise as seguintes afirmativas: I - A estrutura primária não determina o padrão de dobramento da proteína. II - Nas estruturas terciária e quaternária, as proteínas são funcionais. III - A estrutura tridimensional independe das interações entre os aminoácidos. Considerando as informações apresentadas, é correto o que se afirma em: ________________________________________ Alternativas: • a) I, apenas. • b) II, apenas. • c) III, apenas. • d) I e III, apenas. • e) I, II e III. 3) Os monossacarídeos ou açúcares simples são as menores unidades de açúcar que não podem ser hidrolisadas em carboidratos mais simples. Os monossacarídeos, compostos de função orgânica mista, são constituídos por um esqueleto carbônico de 3 a 7 carbonos. A seguir, uma ilustração da estrutura de dois monossacarídeos. Fonte: elaborado pelo autor. Com base nas informações do texto e da figura, além dos seus conhecimentos sobre o assunto, assinale a alternativa correta. ________________________________________ Alternativas: • a) O monossacarídeo A tem 5 átomos de carbono no esqueleto carbônico e o grupo químico aldoxila. Por isso, o monossacarídeo A é classificado como pentose e aldose. • b) O monossacarídeo B possui 6 carbonos na sua estrutura carbônica e a função orgânica é aldeído. Por isso, o monossacarídeo B é classificado como hexose e aldose. • c) O monossacarídeo A e o monossacarídeo B são hexoses, porém o primeiro é uma aldose, enquanto o segundo é uma cetose. • d) O grupo químico destacado pelo círculo no monossacarídeo A é uma carboxila, por isso, esse açúcar é ácido, um tipo modificado encontrado nos glicosaminoglicanos. • e) O monossacarídeo A e o monossacarídeo B são hexoses, porém o primeiro é uma cetose, enquanto o segundo é uma aldose. 4) Após a fosforilação da glicose, em uma reação catalisada pela enzima hexocinase, a glicose-6-fosfato pode ser utilizada por várias vias metabólicas, como a glicogênese, a oxidação pela via da pentose-fosfato e oxidação pela glicólise. Esta última é a primeira etapa da oxidação completa da glicose para a produção de energia, sendo as duas outras etapas, a oxidação do piruvato e o ciclo do ácido cítrico. A glicólise tem duas fases, a preparatória e de pagamento. Em relação à glicólise, avalie as seguintes asserções e a relação proposta entre elas. I. A glicólise é um conjunto de reações químicas que ocorre apenas nas células eucarióticas e em condições exclusivamente aeróbicas. Na fase preparatória da glicólise, são formadas duas moléculas de ATP, além dos elétrons resultantes da oxidação que são transferidos para formar NADPH. Na fase de pagamento, ocorre gasto de energia para clivagem da glicose para formação de duas moléculas de piruvato. PORQUE II. As reações químicas da glicólise ocorrem no citosol, não necessitando das mitocôndrias nem de oxigênio, por isso essa via metabólica é encontrada em todos os seres vivos, de bactérias aos seres humanos. Na fase preparatória, são usadas duas moléculas de ATP para fosforilação e, portanto, há gasto de energia. Na fase de pagamento, ocorrem a formação de ATP e a transferência de elétrons para NAD+ para formação de NADH. A respeito dessas asserções, assinale a alternativa correta. ________________________________________ Alternativas: • a) As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas II não justifica a I. • b) As asserções I e II são proposições verdadeiras e a II justifica a I. • c) A asserção I é uma proposição falsa e a II, verdadeira. • d) A asserção I é uma proposição verdadeira e a II, falsa. • e) As asserções I e II são proposições falsas. 5) Na fosforilação oxidativa, as reações de oxirredução possibilitam o fluxo de elétrons de NADH e FADH2 para o oxigênio. O fluxo de elétrons ocorre em quatro grandes complexos proteicos que estão inseridos na membrana interna da mitocôndria e juntos são denominados cadeia respiratória ou cadeia de transporte de elétrons. Três desses complexos proteicos utilizam a energia liberada pelo fluxo de elétrons para gerar um gradiente de pH e um potencial elétrico transmembrana que, por sua vez, geram a força próton-motriz. Essa força gera um fluxo de prótons, cuja energia é utilizada para formação de ATP. Portanto, a oxidação das fontes energéticas e a fosforilação do ADP para formar ATP são acopladas por um gradiente de prótons através da membrana mitocondrial interna. Considerando as informações apresentadas e os seus conhecimentos sobre o assunto, é correto o que se afirma em: ________________________________________ Alternativas: • a) NADH transfere os seus elétrons para os Complexos I, III e IV, enquanto FADH2 transfere seus elétrons para Complexo II. A partir desses complexos proteicos, os elétrons, após a ativação das bombas de prótons, são transferidos para o gás oxigênio. • b) O gás oxigênio é considerado o aceptor final de elétrons, pois neutraliza os elétrons no final da cadeia respiratória. Porém, em uma situação de anóxia, a ubiquinona e o citocromo c podem atuar como aceptores finais de elétrons para a continuidade da fosforilação oxidativa. • c) O fluxo de elétrons pela cadeia respiratória gera um gradiente eletroquímico de prótons através da membrana interna da mitocôndria que, por sua vez, gera um fluxo de prótons cuja energia é utilizada pela ATP-sintase para a formação de ATP. • d) A atividade de bombas de prótons dos Complexos I, III e IV depende da energia fornecida pelo ATP. Com isso, os elétrons são bombeados para a matriz mitocondrial, para reagirem com o gás oxigênio para a formação da água. • e) O fluxo de elétrons gera um gradiente de pH transmembrana, porém não há diferenças de concentração de prótons entre o espaço intermembranoso e a matriz mitocondrial. Por isso, a força próton-motriz é baixa para a produção de ATP.](https://normasacademicas.com/wp-content/uploads/2025/12/CAPA-25-300x214.png)
