8ª QUESTÃO Segundo dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), as desigualdades estruturais de raça e gênero continuam sendo uma realidade marcante no Brasil contemporâneo. Essas desigualdades se manifestam de diversas formas, desde disparidades salariais, acesso desigual a oportunidades de emprego e educação e nos índices de homicídios e violência. A desocupação, a subutilização e a informalidade continuam atingindo mais pretos e pardos do que os brancos. Sem contar que as mulheres continuam apresentando rendimentos inferiores aos homens e que o índice de violência é maior entre pretos. Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE). Disponível em: https://agenciadenoticias.ibge.gov.br/agencia-noticias/2012-agencia-de-noticias/noticias/35467-pessoaspretas-e-pardas-continuam-com-menor-acesso-a-emprego-educacao-seguranca-e-saneamento. Acesso em 01 maio 2024. Sobre a Interseccionalidade entre raça e gênero nas desigualdades estruturais no Brasil, conforme descrito no texto, é correto afirmar: ALTERNATIVAS a) As desigualdades de gênero no Brasil são mais pronunciadas entre as mulheres negras, que enfrentam não apenas discriminação de gênero, mas também racismo estrutural, resultando em maiores dificuldades de acesso ao mercado de trabalho e menores salários. b) A interseccionalidade entre nível de instrução e etnia influencia significativamente as desigualdades estruturais no Brasil, uma vez que outros fatores, como escolaridade e local de residência, são mais determinantes para as oportunidades de emprego. c) As desigualdades raciais no Brasil têm pouco impacto nas oportunidades de emprego para mulheres, uma vez que a discriminação de gênero é o principal fator que influencia a participação das mulheres no mercado de trabalho. d) As mulheres brancas no Brasil enfrentam menos desigualdades de gênero em comparação com as mulheres negras, uma vez que a raça tem um papel secundário na determinação das oportunidades de emprego e salários. e) Os homens brancos são os mais prejudicados pelas desigualdades estruturais no Brasil, uma vez que enfrentam discriminação de gênero e raça, tornando-se o grupo mais vulnerável no mercado de trabalho.