1ª QUESTÃO O convidado Jeferson Cardoso abordou sobre tendências que estão surgindo no universo da Gestão de Pessoas, sendo exemplo: o RH 4.0 e RH 5.0., e o relato de um importante evento na área chamada Conarh. A qualificação e as exigências necessárias para o colaborador mudaram ao longo das últimas décadas, impactado pelo modo como o mercado tem se desenvolvido com as tecnologias. O próprio setor também tem se reformulado, deixando de ser compreendido como funções meramente operacionais, para um papel estratégico ativo, ajudando na tomada de decisões e atuando de forma preventiva para os problemas que por ventura possam interferir na organização. Elaborado pelo professor (2022). A respeito do assunto, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas:I. O metaverso foi um dos exemplos citados pelo entrevistado para comentar como o RH precisa estar alinhado de forma estratégica. PORQUE II. Os gestores de pessoas precisam entender os efeitos positivos que a tecnologia pode proporcionar e como desenvolver essa mentalidade nos colaboradores. Acerca dessas asserções, assinale a opção correta: ALTERNATIVAS a) As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I. b) As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I. c) A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa. d) A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira. e) As asserções I e II são proposições falsas.

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Gabarito: a) As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
Comentário: O metaverso foi citado como tendência que exige visão estratégica do RH. Isso se conecta diretamente à necessidade (II) de líderes compreenderem impactos e disseminarem uma mentalidade favorável ao uso de tecnologia entre os colaboradores.

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