Resposta da atividade Mapa 52/2025 Go Projeto de Vida 52/2025
No contexto atual do mundo do trabalho, marcado por transformações rápidas e constantes, o desenvolvimento de habilidades técnicas (hard skills) e comportamentais (soft skills) tornou-se um pilar essencial para a construção de um projeto de vida profissional consistente e sustentável. Enquanto as hard skills representam o conhecimento técnico necessário para executar tarefas específicas em uma profissão, as soft skills dizem respeito à capacidade de se comunicar, liderar, adaptar-se e resolver problemas — competências indispensáveis diante das exigências de um mercado dinâmico e complexo.
A construção de uma trajetória profissional bem-sucedida requer mais do que domínio técnico; exige autoconhecimento, planejamento estratégico e protagonismo. A ausência dessas dimensões pode comprometer significativamente a inserção, a permanência e o crescimento no mercado de trabalho. Profissionais que compreendem suas forças e fragilidades, e que desenvolvem planos de ação fundamentados em metas de curto, médio e longo prazo, tendem a fazer escolhas mais assertivas e alinhadas com seu propósito e suas aspirações.
Segundo o Relatório de Empregabilidade 2025, da Gupy, as organizações buscam cada vez mais talentos que, além de competências técnicas, demonstrem capacidade analítica, inteligência emocional, pensamento crítico e aprendizagem contínua. O documento destaca que, a partir de 2025, as empresas darão prioridade à contratação de profissionais que atuem com autonomia, adaptabilidade e visão estratégica. Da mesma forma, Anunciato (2020) reforça que a combinação entre saber fazer (hard skills) e saber conviver, sentir e transformar (soft skills) é o que efetivamente gera valor profissional na contemporaneidade.
Portanto, preparar-se para uma carreira de sucesso não deve ser visto como um esforço pontual, mas como um processo contínuo de planejamento, qualificação e tomada de decisão consciente. Ter clareza sobre o destino profissional desejado, conhecer seus próprios recursos e limitações, e adotar uma postura ativa diante das oportunidades são atitudes fundamentais para aqueles que desejam não apenas sobreviver, mas prosperar em um mercado em constante reinvenção.
ANUNCIATO, Lucedile et al. Soft Skills – Competências Essenciais para os Novos Tempos. São Paulo: Literare Books, 2020.
GUPY. Relatório Empregabilidade 2025: Perspectivas, Desafios e o Futuro do Trabalho no Brasil, 2024.
MULLER, Cláudia; MINETO, Filomena Regina S; WOLFF, Lisiane; PEREIRA, Luciano Santana; GUALASSI, Rodrigo. GO – Projeto de Vida. Florianópolis, SC: Arqué, 2023.
Considerando o contexto mencionado, esta atividade MAPA busca trabalhar o desenvolvimento do planejamento de sua carreira profissional. Você terá o desafio de selecionar uma profissão e com base nas orientações abaixo, deverá preencher os campos deste formulário de forma a construir um plano estratégico para sua carreira. Portanto, esta atividade será dividida em quatro etapas:
Etapa 1 – Definir Profissão: Definir e pesquisar a profissão almejada, identificando o perfil de habilidades técnicas (hard skills) e habilidades comportamentais (soft skills) mais demandadas para a atuação dessa atividade. Mencione, ao menos, três (3) requisitos técnicos (hard skills) e três (3) requisitos comportamentais (soft skills).
Nessa etapa você deve definir uma profissão que deseja atuar, realizar uma pesquisa sobre a profissão e em seguida responder às questões preenchendo o quadro a seguir:
| Itens | Respostas |
| Qual a profissão que deseja atuar? | Especialista em Marketing Digital |
| Qual ano você planeja iniciar na profissão escolhida? | 2026 |
| Qual é o mercado de trabalho para esta profissão escolhida? | Empresas de tecnologia, agências de publicidade, negócios digitais |
| Relacione pelo menos três requisitos técnicos (hard skills) para a profissão selecionada. | SEO e marketing de conteúdo;Análise de métricas e estratégias de redes sociais;Publicidade paga. |
| Relacione pelo menos três requisitos comportamentais (soft skills) para a profissão selecionada. | Criatividade para campanhas e inovação; Comunicação eficaz para engajamento de público; Adaptabilidade para tendências digitais. |
Etapa 2 – Autoavaliação: Refletir sobre suas atuais qualificações para o cargo pretendido realizando a análise de SWOT Pessoal.
Considerando os requisitos da profissão escolhida, reflita sobre seu estado atual no que se refere a habilidades, conhecimentos e comportamentos e realize a sua análise de SWOT, preenchendo os campos no quadro disponível, lembrando que esta análise deverá estar em consonância com a profissão que você indicou na etapa anterior. Em relação à profissão escolhida, realize sua análise:
Análise de SWOT Pessoal
| Forças | Quais são seus pontos fortes, qualidades e potencialidades comparados ao perfil da profissão que escolheu? | Habilidade em escrita persuasiva; Conhecimento básico em redes sociais. |
| Fraquezas | Quais são seus pontos a serem melhorados, dificuldades ou fraquezas com relação à profissão que escolheu? | Pouca experiência prática em campanhas pagas; Dificuldade com análise de dados. |
| Oportunidades | Quais são as possíveis oportunidades percebidas no mercado de trabalho que podem potencializar sua carreira junto a profissão que escolheu? | Crescente demanda por profissionais de marketing digital; Cursos gratuitos disponíveis. |
| Ameaças | Quais são as possíveis ameaças oferecidas pelo mercado de trabalho que podem impedir o atingimento de sucesso na profissão que escolheu? | Concorrência acirrada no setor; Mudanças constantes nos algoritmos das plataformas. |
Etapa 3 – Plano de Ação: Construir um Plano de Ação com as informações necessárias para que você possa prosperar e obter sucesso na profissão que escolheu, com base no método 5W2H que vimos na unidade II do livro didático da disciplina.
Com base nos aspectos discutidos nas etapas anteriores, elabore o seu plano de ação para a concretização deste projeto profissional, preenchendo a ferramenta 5W2H. Liste pelo menos três (3) ações para o seu projeto.
As ações a serem relacionadas em seu planejamento, devem ser organizadas em diferentes perspectivas de tempo, sendo: 1 ação no Curto prazo (até 2 anos); 1 ação no Médio prazo (até 5 anos); 1 ação no Longo prazo (10 anos ou mais).
PLANO DE AÇÃO
| O QUÊ? (Qual é a meta?) | COMO? (Quais ações pretende tomar?) | QUANDO? (Qual o prazo para acontecer?) | QUANTO? (Quais recursos vai precisar?) | CHECK? (Como vai saber se alcançou?) |
| Aprender SEO e marketing de conteúdo | Fazer cursos online e criar um blog para treinar | Curto prazo (2 anos) | Investimento em cursos e tempo de prática | Blog com tráfego orgânico crescente |
| Obter certificações profissionais | Estudar e realizar exames de certificação em Google Ads e Meta Ads | Médio prazo (5 anos) | Investimento financeiro nas certificações | Certificação reconhecida no mercado |
| Trabalhar como gestor de marketing | Ganhar experiência e construir portfólio sólido na área | Longo prazo (10 anos ou mais) | Tempo e aprendizado contínuo | Cargo de liderança na área de marketing digital |
Etapa 4 – Tomada de Decisão: Elaborar um parecer final com teor reflexivo sobre as decisões que pretende tomar, os recursos que necessitam ser mobilizados e os comportamentos que devem ser adotados para transformar o plano em ação e alcançar os objetivos de carreira.
Relate sua percepção e experiência ao realizar esta atividade. Quais insights e aprendizados você obteve? Que decisões você passa a ter condições de tomar a partir de agora?
| Considerações Finais |
| Reflexão final sobre: Decisões imediatas: Focar em cursos práticos e desenvolver habilidades de análise de dados. Recursos necessários: Tempo para estudos, ferramentas digitais, mentorias. Comportamentos a adotar: Criatividade, disciplina, busca contínua por conhecimento. |
REFERÊNCIA
MULLER, C.; MINETO, F. R. S.; WOLFF, L.; PEREIRA, L. S.; GUALASSI, R. GO – Projeto de Vida. Florianópolis: Arqué, 2023.
