a) Divulgação das informações financeiras aos sócios
Transparência: esse princípio refere-se à apresentação clara, completa e acessível das informações financeiras aos sócios. Sua aplicação permite que todos acompanhem a situação econômica da empresa, compreendam os resultados alcançados e participem da tomada de decisões com maior segurança, confiança e responsabilidade.
b) Tratamento igualitário entre sócios minoritários e majoritários.
Equidade: esse princípio refere-se ao tratamento justo e imparcial de todos os sócios, independentemente de serem majoritários ou minoritários. Sua aplicação exige que direitos, deveres, interesses e expectativas sejam considerados de maneira equilibrada, garantindo igualdade de participação e respeito nas decisões da empresa.
c) Prestação de contas pelos gestores sobre suas decisões.
Prestação de contas (accountability): esse princípio estabelece que os gestores devem apresentar, explicar e justificar suas decisões e ações de maneira clara e responsável. Além disso, devem assumir as consequências de seus atos e demonstrar transparência, ética e compromisso na administração e na condução das atividades da empresa.
d) Preocupação com a continuidade e sustentabilidade do negócio.
Responsabilidade corporativa: esse princípio corresponde ao compromisso dos gestores com a continuidade, a sustentabilidade e a preservação da empresa. Sua aplicação envolve decisões responsáveis que garantam a viabilidade econômica da organização e promovam resultados positivos no curto, médio e longo prazo, considerando também os impactos sociais e ambientais de suas atividades.
Referências
PARDO, Paulo; RIGON, Regiane de Oliveira Andreola; MORAIS, Silvia Giacomassi de. Governança e gestão de riscos. Florianópolis, SC: Arqué, 2024.
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