Normas Acadêmicas – Página: 117

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1ª QUESTÃO O convidado Jeferson Cardoso abordou sobre tendências que estão surgindo no universo da Gestão de Pessoas, sendo exemplo: o RH 4.0 e RH 5.0., e o relato de um importante evento na área chamada Conarh. A qualificação e as exigências necessárias para o colaborador mudaram ao longo das últimas décadas, impactado pelo modo como o mercado tem se desenvolvido com as tecnologias. O próprio setor também tem se reformulado, deixando de ser compreendido como funções meramente operacionais, para um papel estratégico ativo, ajudando na tomada de decisões e atuando de forma preventiva para os problemas que por ventura possam interferir na organização. Elaborado pelo professor (2022). A respeito do assunto, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas: I. O metaverso foi um dos exemplos citados pelo entrevistado para comentar como o RH precisa estar alinhado de forma estratégica. PORQUE II. Os gestores de pessoas precisam entender os efeitos positivos que a tecnologia pode proporcionar e como desenvolver essa mentalidade nos colaboradores. Acerca dessas asserções, assinale a opção correta: ALTERNATIVAS a) As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I. b) As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I. c) A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa. d) A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira. e) As asserções I e II são proposições falsas. 2ª QUESTÃO O setor de Recursos Humanos tinha dificuldade de incorporar meios tecnológicos para a execução das atividades. A ideia de mensurar por meio de indicadores tinha resistência dos profissionais que lideravam as organizações. Atualmente, felizmente, a situação mudou e os benefícios estão sendo percebidos e cada vez mais novas práticas estão ajudando as pessoas a performarem e se desenvolverem como indivíduos e profissionais. Elaborado pelo professor (2022). Considerando o assunto tratado, analise as afirmativas as seguir: I. O setor de Recrutamento e Seleção é beneficiado pela possibilidade de diminuir o tempo de triagem dos currículos, permitindo que o software escolha aqueles que têm mais alinhamento ao cargo conforme critérios definidos. II. A avaliação de desempenho pode ser feita em questão de dias, visto que as pessoas preenchem formulários que geram resultados sistematizados para o gestor, permitindo concentrar esforços na análise dos dados. III. Permite identificar a trajetória do colaborador ao longo do período em que está na empresa, possibilitando saber como é a conduta e o que tem desenvolvido que pode ser utilizado para avaliar, por exemplo, uma futura promoção, ou até mesmo realizar ação para reter o colaborador. É correto o que se afirma em: ALTERNATIVAS a) I e II, apenas. b) I e III, apenas. c) II, apenas. d) II e III, apenas. e) I, II e III. 3ª QUESTÃO Investir na qualificação da mão de obra é um fator essencial para que as pessoas estejam preparadas para fazer uso de novas tecnologias. Por conta do atual cenário dos negócios, a qualificação deve ocorrer de forma constante para acompanhar as principais novidades do mercado que estão surgindo de forma mais rápida e contínua. Elaborado pelo professor (2022). Considerando os argumentos estudados, analise as afirmativas as seguir: I. A única certeza que podemos ter é a mudança, por isso é essencial se preparar para novidades que possam vir a surgir exigindo a atualização dos conhecimentos. II. Quando tratamos da qualificação é importante considerar aspectos técnicos referentes à profissão, como também o aperfeiçoamento comportamental. III. A cultura organizacional deve ser considerada quando se trata de inovação e tecnologia, sendo que os gestores precisam dar o exemplo para os colaboradores. É correto o que se afirma em: ALTERNATIVAS a) I e II, apenas. b) I e III, apenas. c) II, apenas. d) II e III, apenas. e) I, II e III. 4ª QUESTÃO Muitos são os desafios encontrados pelos RHs com a indústria 4.0. Além da tecnologia, os pensamentos e as burocracias são limitadores, pois antes de qualquer mudança é necessário que todos os envolvidos mudem o seu modelo mental para algo novo e estejam receptivos e focados para a inovação e transformação digital. No RH, por esse motivo, os avanços costumam caminhar mais devagar; outro desafio é a falta de estudo sobre o RH em qualquer ciência. Diante desse fato, para implementar mudanças, é necessário saber quais as diferenças entre o RH 4.0 e o RH tradicional. Adaptado de: https://www.gupy.io/blog/rh-4-0. Acesso em: 3 ago. 2022. Considerando o assunto tratado, analise as afirmativas as seguir: I. Na era 4.0 o RH passa a ser referência e indispensável no direcionamento estratégico da empresa, reformulando e criando novas funções. II. Os formulários e papeladas no RH 4.0 passam a ser mais rápidos com o uso da inteligência artificial, tendo que lidar com o processamento e proteção de dados. III. O RH 4.0 terá mais tarefas, e o setor terá que trabalhar mais ativamente na empresa, pois ficará no centro das decisões, não importando as pessoas. É correto o que se afirma em: ALTERNATIVAS a) I e II, apenas. b) I e III, apenas. c) II, apenas. d) II e III, apenas. e) I, II e III. 5ª QUESTÃO Inovar na área de Gestão de Pessoas é uma atividade que tem se tornado mais comum nos últimos anos com o surgimento de startups, por meio de soluções que estão relacionadas aos subsistemas e também para o desenvolvimento de líderes e lideranças. Essas abordagens estão ajudando no aperfeiçoamento do setor, para que possa exercer o papel de RH estratégico. Elaborado pelo professor (2022). Considerando o assunto tratado, analise as afirmativas as seguir: I. O RH é uma área que demorou um pouco mais para assimilar a necessidade de soluções tecnológicas, porém vem avançando nos últimos anos. II. Uma startup explora uma dor não resolvida que pode ser escalada para outras empresas, permitindo gerar acesso financeiro a soluções de negócios que seriam possíveis apenas para grandes empreendimentos. III. As soluções tecnológicas desenvolvidas nos últimos anos permitem que o profissional exerça uma função de analista de dados, permitindo a base para a elaboração de planos e estratégias para solucionar problemas e atuar de forma mais preventiva a possíveis gargalos. É correto o que se afirma em: ALTERNATIVAS a) I e II, apenas. b) I e III, apenas. c) II, apenas. d) II e III, apenas. e) I, II e III. 6ª QUESTÃO Na entrevista realizada com o consultor Alberto Carvalho foi abordado sobre a inovação nos negócios, sendo uma atividade essencial nos dias atuais. Independente do tipo de negócio, do porte e do mercado, representa uma conduta a ser buscada nos negócios para conseguir se manter competitivo. A inovação não precisa ser do tipo radical, mas incremental para aperfeiçoar as práticas. Elaborado pelo professor (2022). Nesse sentido, assinale a alternativa que representa corretamente um argumento utilizado na entrevista: ALTERNATIVAS a) Importar mão de obra qualificada externa representa a forma de inovar em centros de médio porte como Maringá. b) O acesso para a tecnologia ocorre em ambientes dos grandes centros urbanos em que há dinheiro e pessoas qualificadas. c) É importante fazer uso da inovação ainda que seja com práticas simples, porque elas permitem à empresa melhorar a performance. d) A competição aumenta no decorrer dos anos sendo importante investir em tecnologias de ponta para conseguir ser referência de mercado. e) Para se manter competitivo é necessário pedir empréstimo continuamente para ter acesso a capital para investir em projetos de modernização tecnológica. 7ª QUESTÃO O objetivo do projeto foi proporcionar um olhar voltado para abordar as pessoas e tecnologias que podem atuar de forma conjunta, permitindo inovações que aperfeiçoem a performance de um empreendimento. Contudo, para isso se tornar realidade é necessário levar em consideração aspectos importantes que podem adiar ou até inviabilizar a possibilidade da tecnologia como aliada ao desenvolvimento humano. Elaborado pelo professor (2022). Considerando o assunto tratado, analise as afirmativas as seguir: I. É necessário a conscientização dos donos de negócios quanto aos benefícios e também da importância que eles também sejam engajados e comprometidos para viabilizar. II. O desafio da implementação está em romper barreiras e paradigmas dos colaboradores e também das principais lideranças do negócio para os benefícios que podem trazer a ambas as partes. III. A tecnologia, por si só, é pouco eficiente para resolver problemas, mas permite escalar processos operacionais para que profissionais qualificados possam tomar decisões estratégicas. É correto o que se afirma em: ALTERNATIVAS a) I e II, apenas. b) I e III, apenas. c) II, apenas. d) II e III, apenas. e) I, II e III. 8ª QUESTÃO Ao longo das últimas décadas é notável como o nível de qualificação das pessoas mudou. Hoje, as exigências são maiores, bem como a cobrança pelo aperfeiçoamento contínuo. A familiaridade com a tecnologia mudou a forma como as pessoas vivem e trabalham, sendo possível considerar a tecnologia como aliada. O convidado Jeferson Cardoso tratou de benefícios e pontos a refletir sobre a utilização das modernidades tecnológicas. Elaborado pelo professor (2022). Considerando esse assunto, analise as afirmativas as seguir: I. É necessário avaliar o impacto do excessivo uso dos aparelhos tecnológicos na rotina e na qualidade devida dos indivíduos. II. Investir no autoconhecimento representa uma das formas de utilizar a tecnologia como aliada ao desenvolvimento do indivíduo. III. As pessoas podem melhorar a performance, porém exigir que tenham desempenho de máquinas é equivocado por parte dos gestores. É correto o que se afirma em: ALTERNATIVAS a) I e II, apenas. b) I e III, apenas. c) II, apenas. d) II e III, apenas. e) I, II e III. 9ª QUESTÃO Atualmente é possível disponibilizar uma nova aplicação na nuvem para todo o mercado mundial e gerar uma grande disrupção nos modelos vigentes. Esse cenário equipara empresas democratizando as possibilidades de aplicação das tecnologias e ganho de mercado, por isso tem sido cada vez mais comum vermos empresas enormes serem desbancadas por startups. Quanto mais a tecnologia está disponível e acessível, menos ela se torna, por si só, um diferencial competitivo. A vantagem efetiva está em como cada empresa aplica essa tecnologia ao seu modelo de negócio, criando mais valor para os seus clientes e aumentando a produtividade dos seus processos. Então, onde está o diferencial? Paradoxalmente, a evolução da tecnologia coloca as pessoas como centro das inovações necessárias para as empresas se destacarem. São elas que, com o conhecimento das possibilidades tecnológicas, podem criar novos modelos e processos que irão, de fato, revolucionar os negócios. Adaptado de: https://blog.aevo.com.br/sao-as-pessoas-e-nao-as-tecnologias-que-inovam-os-negocios. Acesso em: 3 ago. 2022. A respeito do assunto, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas: I. A tecnologia é pouco importante nos negócios que devem optar por contratar mais pessoas para se tornarem competitivas. PORQUE II. As startups são mais vantajosas e proporcionam maiores retornos que as empresas convencionais, o que desestimula quem utiliza ou planeja utilizar a tecnologia nos negócios. Acerca dessas asserções, assinale a opção correta: ALTERNATIVAS a) As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I. b) As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I. c) A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa. d) A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira. e) As asserções I e II são proposições falsas. 10ª QUESTÃO Considerando o avanço das tecnologias com a inteligência artificial, a robótica e a velocidade da internet, as empresas possuem a obrigação de evoluir automatizando o seu sistema. Com isso, o RH tem o papel de acompanhar a evolução da indústria 4.0, proporcionando um ambiente seguro e oportunidades de crescimento dentro da organização, construindo uma boa relação dentro da empresa, com a capacitação contínua e personalizada, e com a evolução e o desenvolvimento dos profissionais. Adaptado de: https://rhgestor.com.br/blog/o-papel-do-rh-na-industria-4-0/. Acesso em: 3 ago. 2022. Sobre a capacitação dos profissionais, analise as afirmativas a seguir: I. A capacitação pode partir também da iniciativa do próprio colaborador. II. O colaborador deve aguardar uma ordem de cima para baixo. III. É importante que os profissionais estejam sempre aprendendo e se atualizando. É correto o que se afirma em: ALTERNATIVAS a) I e II, apenas. b) I e III, apenas. c) I, apenas. d) II e III, apenas. e) I, II e III.

01. UNICESUMAR

RESPOSTA DO PROJETO DE ENSINO – TECNOLOGIA COMO ALIADA AO DESENVOLVIMENTO HUMANO – 54_2025

1ª QUESTÃO O convidado Jeferson Cardoso abordou sobre

10/03/2025

5ª QUESTÃO No terceiro episódio intitulado “Luz, som e movimento”, é abordado a respeito da importância da estimulação sensorial, sobretudo com crianças pequenas, e sua relação com o processo de aprendizagem. A criança, desde o seu nascimento, precisa ser estimulada de forma global, considerando seu desenvolvimento como um todo (físico, emocional, social e cognitivo). Nesse processo, os sentidos contribuirão para o desenvolvimento da criança e, por isso, precisam ser estimulados adequadamente. Sobre essa temática, analise as alternativas a seguir e assinale a correta. ALTERNATIVAS a) O professor que atua na pré-escola com alunos de 4-5 anos de idade deve enfatizar a estimulação da visão, pois nesta fase a criança precisa ter maior atenção em copiar o conteúdo do quadro, pois caracteriza o período da alfabetização. b) O principal elemento de estimulação com bebês é o olfato, pois é o último sentido a ser desenvolvido no recém nascido, dessa forma, exige-se maior estimulação. O bebê não consegue reagir a odores, o que indica a necessidade desta estimulação na creche. c) Os principais aspectos no processo de estimulação na educação infantil passam pelos cinco sentidos (olfato, tato, visão, paladar e audição). Há, ainda, a exteroceptividade, proprioceptividade, sistema vestibular e esquema corporal e equilíbrio, estes últimos são secundários no desenvolvimento da criança e, por isso, não existe a necessidade de explorar com crianças pequenas. d) O trabalho a partir da estimulação sensorial requer, obrigatoriamente, o uso de brinquedos, sobretudo, industrializados. Quanto mais sofisticado e complexo o brinquedo, maior a aprendizagem das crianças, pois, por meio deste tipo de brinquedo, a criança irá desenvolver todos os seus sentidos, além de sua imaginação e criatividade, favorecendo a aprendizagem. e) Na Educação Infantil é importante que o professor explore o próprio ambiente escolar para promover a estimulação sensorial dos alunos e, por conseguinte, contribuir na aprendizagem das crianças. Para isso, é preciso oferecer oportunidades para que a criança tenha diferentes experiências sensoriais. É importante que o professor estimule, por exemplo, as experiências a partir dos movimentos corporais da criança.

01. UNICESUMAR

5ª QUESTÃO No terceiro episódio intitulado “Luz, som e movimento”, é abordado a respeito da importância da estimulação sensorial, sobretudo com crianças pequenas, e sua relação com o processo de aprendizagem. A criança, desde o seu nascimento, precisa ser estimulada de forma global, considerando seu desenvolvimento como um todo (físico, emocional, social e cognitivo). Nesse processo, os sentidos contribuirão para o desenvolvimento da criança e, por isso, precisam ser estimulados adequadamente. Sobre essa temática, analise as alternativas a seguir e assinale a correta. ALTERNATIVAS a) O professor que atua na pré-escola com alunos de 4-5 anos de idade deve enfatizar a estimulação da visão, pois nesta fase a criança precisa ter maior atenção em copiar o conteúdo do quadro, pois caracteriza o período da alfabetização. b) O principal elemento de estimulação com bebês é o olfato, pois é o último sentido a ser desenvolvido no recém nascido, dessa forma, exige-se maior estimulação. O bebê não consegue reagir a odores, o que indica a necessidade desta estimulação na creche. c) Os principais aspectos no processo de estimulação na educação infantil passam pelos cinco sentidos (olfato, tato, visão, paladar e audição). Há, ainda, a exteroceptividade, proprioceptividade, sistema vestibular e esquema corporal e equilíbrio, estes últimos são secundários no desenvolvimento da criança e, por isso, não existe a necessidade de explorar com crianças pequenas. d) O trabalho a partir da estimulação sensorial requer, obrigatoriamente, o uso de brinquedos, sobretudo, industrializados. Quanto mais sofisticado e complexo o brinquedo, maior a aprendizagem das crianças, pois, por meio deste tipo de brinquedo, a criança irá desenvolver todos os seus sentidos, além de sua imaginação e criatividade, favorecendo a aprendizagem. e) Na Educação Infantil é importante que o professor explore o próprio ambiente escolar para promover a estimulação sensorial dos alunos e, por conseguinte, contribuir na aprendizagem das crianças. Para isso, é preciso oferecer oportunidades para que a criança tenha diferentes experiências sensoriais. É importante que o professor estimule, por exemplo, as experiências a partir dos movimentos corporais da criança.

Gabarito: e)Comentário: A estimulação deve ser ampla, integrada

10/03/2025

4ª QUESTÃO Nas últimas décadas acompanhamos mudanças no estilo de vida das pessoas e a adoção de novos hábitos alimentares, contudo, quando esse padrão alimentar não é desenvolvido de forma correta pode contribuir para o aumento da obesidade, problema que atinge adultos e crianças no momento atual. No primeiro episódio, intitulado “Educação e alimentação: qual a sua relação?”, as convidadas abordam a importância da alimentação para o desenvolvimento integral do sujeito. Sobre este assunto, leia as afirmativas a seguir e considere (V) para as verdadeiras e (F) para as falsas. I. A participação ativa da criança no momento da alimentação é importante na medida em que essa participação favorecerá à criança explorar, por exemplo, diferentes texturas, cores, sabores e cheiros. Essa experimentação são vivências que devem ser estimuladas pelo adulto, pois contribuirão no desenvolvimento da fala e da linguagem. II. A criança que não teve experiências corretas com o alimento, sobretudo no período de introdução alimentar, poderá desenvolver aversões aos alimentos com sabores adocicados a partir dos 6 anos de idade, momento que corresponde ao primeiro ano de escolarização obrigatória. Neste período a criança passa a descobrir novos sabores a partir da experimentação de alimentos diversificados. III. Os hábitos alimentares interferem no desenvolvimento motor e cognitivo desde o nascimento, mas é na segunda infância (a partir dos 3 anos de idade) que a criança, ao permanecer na escola em tempo integral, poderá desenvolver bons hábitos alimentares, tendo como único modelo a figura do professor. Os responsáveis pela criança fora do contexto escolar pouco podem contribuir neste processo. IV. O profissional da educação precisa ter informações sobre a importância da alimentação e sua influência no desenvolvimento e aprendizagem da criança e como poderá explorar os alimentos no cotidiano escolar. O profissional que atua com crianças pequenas poderá desenvolver o trabalho sensorial com os alunos a partir dos alimentos, explorando noções importantes como dentro/fora, grande/pequeno, macio/duro. As afirmativas I, II, III e IV são, respectivamente: ALTERNATIVAS a) V, V, F, F. b) F, F, V, F. c) F, V, F, V. d) V, F, V, F. e) V, F, F, V

01. UNICESUMAR

4ª QUESTÃO Nas últimas décadas acompanhamos mudanças no estilo de vida das pessoas e a adoção de novos hábitos alimentares, contudo, quando esse padrão alimentar não é desenvolvido de forma correta pode contribuir para o aumento da obesidade, problema que atinge adultos e crianças no momento atual. No primeiro episódio, intitulado “Educação e alimentação: qual a sua relação?”, as convidadas abordam a importância da alimentação para o desenvolvimento integral do sujeito. Sobre este assunto, leia as afirmativas a seguir e considere (V) para as verdadeiras e (F) para as falsas. I. A participação ativa da criança no momento da alimentação é importante na medida em que essa participação favorecerá à criança explorar, por exemplo, diferentes texturas, cores, sabores e cheiros. Essa experimentação são vivências que devem ser estimuladas pelo adulto, pois contribuirão no desenvolvimento da fala e da linguagem. II. A criança que não teve experiências corretas com o alimento, sobretudo no período de introdução alimentar, poderá desenvolver aversões aos alimentos com sabores adocicados a partir dos 6 anos de idade, momento que corresponde ao primeiro ano de escolarização obrigatória. Neste período a criança passa a descobrir novos sabores a partir da experimentação de alimentos diversificados. III. Os hábitos alimentares interferem no desenvolvimento motor e cognitivo desde o nascimento, mas é na segunda infância (a partir dos 3 anos de idade) que a criança, ao permanecer na escola em tempo integral, poderá desenvolver bons hábitos alimentares, tendo como único modelo a figura do professor. Os responsáveis pela criança fora do contexto escolar pouco podem contribuir neste processo. IV. O profissional da educação precisa ter informações sobre a importância da alimentação e sua influência no desenvolvimento e aprendizagem da criança e como poderá explorar os alimentos no cotidiano escolar. O profissional que atua com crianças pequenas poderá desenvolver o trabalho sensorial com os alunos a partir dos alimentos, explorando noções importantes como dentro/fora, grande/pequeno, macio/duro. As afirmativas I, II, III e IV são, respectivamente: ALTERNATIVAS a) V, V, F, F. b) F, F, V, F. c) F, V, F, V. d) V, F, V, F. e) V, F, F, V

Gabarito: e) V, F, F, V.Comentário: I é

10/03/2025

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